Pour BNP CARDIF, grand groupe bancaire

Mise en place d’un service de conciergerie connectée et sur site (2007)

  • Site concerné : Nanterre

  • Nombre de bénéficiaires : 2500

  • Type de conciergerie : sur site et connectée

  • Ouverture du service : 2007

La demande de notre client
  • Une conciergerie qui s’inscrit dans la politique d’égalité homme/femme de l’entreprise

  • Des services pour simplifier la vie des collaborateurs au quotidien

Notre réponse à ses besoins
  • Un programme de conciergerie sur mesure pour répondre aux différents besoins des bénéficiaires

  • Des services pratiques sur site pour faire gagner du temps aux collaborateurs et les aider à mieux gérer leur vie au quotidien : pressing, cordonnerie, retouche de vêtements, livraison de paniers de fruits et légumes, garde d’enfants, travaux

Vous aussi, vous avez besoin d'une conciergerie sur site ?

Témoignage

La conciergerie nous aide notamment à répondre à notre objectif d’égalité hommes / femmes. C’est assez difficile de gérer sa vie de famille, en particulier pour les femmes actives. J’aurais aimé avoir ce type de services lorsque j’ai débuté ma carrière !
Nous avons la chance d’avoir accès à des services très variés tels que la livraison de colis, le nettoyage de véhicules, la coiffure, les soins esthétiques… sans avoir à nous déplacer ! On ne pourrait plus s’en passer maintenant !
C’est un programme de services intéressant à valoriser lors d’un recrutement.

Marie-Christine - Directrice des Ressources Humaines

Toutes nos etudes de cas

Pour une entreprise d'ingénierie

Technip, grande entreprise d’ingénierie, est à la recherche perpétuelle de nouveaux talents. La conciergerie d’entreprise Bien-être à la carte est un moyen pour attirer et fidéliser les collaborateurs en proposant des services pour faciliter la vie au quotidien.

Ouverture du service en 2008 En savoir plus
1 Etude
2 Mise en place
3 Animation
4 Pilotage et suivi